Квалификационные требования

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» устанавливает, что для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:

уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности,
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Омска установлены Решением Омского городского Совета от 8 апреля 2009 года № 237 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы города Омска» (далее — Решение).

В Решении определены отдельные квалификационные требования для каждой из 5 групп должностей муниципальной службы: высшей, главной, ведущей, старшей и младшей.

Для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы необходимо высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения Администрации города Омска (далее —структурное подразделение).

Для замещения младших должностей муниципальной службы достаточно наличия среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

Замещение старших (ведущий и главный специалисты) и младших (специалист, специалист 1-й либо 2-й категории) должностей муниципальной службы возможно без предъявления требований к стажу.

Для замещения ведущих, главных и высших должностей муниципальной службы необходимо иметь определенный стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности (от 2 до 7 лет в зависимости от должности):

для замещения высших должностей муниципальной службы (должности заместителей Мэра города Омска и руководителей структурных подразделений) — не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности;
для замещения главных должностей муниципальной службы (должности первых заместителей и заместителей руководителей структурных подразделений, управляющего делами администрации административного округа) — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
для замещения ведущих должностей муниципальной службы (должности начальников отделов, управлений в составе департамента, их заместителей, начальников секторов, советников и консультантов) — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Также в Решении перечислены профессиональные знания и навыки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы.

Для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо:

наличие специальных профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы (советника Мэра города Омска, советника первого заместителя Мэра города Омска, советника заместителя Мэра города Омска, советника управляющего делами Администрации города Омска, советника главы администрации административного округа города Омска) необходимо:

наличие специальных профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание основ документоведения и документационного обеспечения управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков планирования рабочего времени руководителя, организации труда руководителя, организации проведения мероприятий, систематизации документов, осуществления контроля, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы (начальника управления в составе департамента, заместителя начальника управления в составе департамента, начальника отдела, заместителя начальника отдела, начальника сектора) необходимо:

наличие специальных профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание основ управления персоналом;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения ведущих должностей муниципальной службы (советника и консультанта) необходимо:

наличие специальных профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность.
наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, делового письма, системного подхода в решении задач, консультирования, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения старших должностей муниципальной службы необходимо:

наличие специальных профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков применения специальных знаний предметной области деятельности, систематизации и подготовки информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Для замещения младших должностей муниципальной службы необходимо:

наличие специальных профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения;
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава (Основного Закона) Омской области, законов Омской области и иных нормативных правовых актов Омской области, муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание федерального и областного законодательства о муниципальной службе;
знание основ государственного и муниципального управления;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие навыков владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, работы с документами, организации личного труда, планирования рабочего времени, коммуникативных навыков, навыков планирования конкретных действий, работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Часть 2 статьи 1 Решения предусматривает, что квалификационные требования, предъявляемые к каждой конкретной должности муниципальной службы, отражаются в должностной инструкции муниципального служащего.